Por Jesús Alfaro Águila-Real
Estos son los estatutos de Telefonica. Este es el Reglamento del Consejo. Esta es la nota remitida a la CNMV.
Preguntas
- ¿Puede el Consejo de Administración sustituir al primer ejecutivo (presidente ejecutivo) sin intervención de la Junta de Accionistas?
- ¿Puede designarse a Murtra por cooptación? ¿Qué requisitos legales y estatutarios han de cumplirse?
- ¿Cuándo es efectivo el nombramiento de Murtra como presidente ejecutivo?
- ¿Qué debe acompañarse al acta de la reunión del consejo para que el nombramiento de Murtra sea válido y pueda inscribirse en el Registro Mercantil? En particular, ¿qué papel juega la Comisión de Retribuciones y Nombramientos?
- ¿Cómo se determina la retribución de Murtra?
- ¿Tiene derecho Pallete a una indemnización por terminación de su contrato de administración? ¿en qué casos?
- Evalúe la calidad del proceso de sustitución del primer ejecutivo de la compañía desde la perspectiva de las funciones del Consejo de Administración de una sociedad cotizada y el cumplimiento de sus deberes por parte de los consejeros independientes y de los miembros de la comisión de nombramientos y retribuciones en particular.
foto: europeana en unsplash
Interesante. En mi no ducha opinión:
1-. Sí. hay delegación de facultades en los EESS al C.A. así que sí podría si se cumplen los requisitos de los EESS.
2.- En caso de dimisión del presidente sí se podrá elegir por cooptación siempre que i) el cargo siga vigente y ii) el nuevo nombrado sea accionista de conformidad con la LSC.
3.- El nombramiento por parte del C.A. es constitutivo, no la inscripción.
4.- Informar / informe
5.- Tas informe de la Comisión de Retribuciones
6.- Las causas de cese son ambiguas conforme al 12.2 de los EESS y sería interesante conocer si se emitió ese informe de la Comisión.
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